ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ವಿದೇಶಿ ಬ್ರಾಂಡ್‌ಗಳಿಗೆ ಸರಕುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸವಾಗಿತ್ತು.3 ವರ್ಷಗಳ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ತಪಾಸಣೆ ಅನುಭವದ ನಂತರ, ನಾವು ವಿದೇಶಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಆದೇಶಗಳ ಪರಿಚಿತ ಪಾಂಡಿತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ದೇಶದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಜನಪ್ರಿಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ತಿಳಿದಿದ್ದೇವೆ.ಅಂದಿನಿಂದ, ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಬ್ರಾಂಡ್ ಖರೀದಿದಾರರು ಇದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಒಂದರ ನಂತರ ಒಂದರಂತೆ RI ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.TZ, Ferrari, Lipton, Claire's, Disney, Walgreen, Costa, Vinga, Unilever, Buc-ees, Netflix, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು.. .
ನಂತರ, ನಾವು ಕ್ರಮೇಣ ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ನಮ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ನಾವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.ಉದಾಹರಣೆಗೆ, RPET ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗ, ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಅನೇಕ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ RPET ನ ಅಪಘರ್ಷಕಗಳು ನಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ AS ಮತ್ತು TRITAN ಅಪಘರ್ಷಕಗಳಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ.ಹೌದು, ಹರಿವಿನ ವೇಗವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಂತ್ರದ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಮೋಲ್ಡಿಂಗ್ ವೇಗವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಇದು ನಾವು ನೂರಾರು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ತದನಂತರ ಉತ್ತಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಂದೊಂದಾಗಿ ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ.ಗ್ರಾಹಕರು ಯಾವಾಗಲೂ ನಂಬಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನೀಡಲು ನಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಿದ ನಂತರ.ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಲಿಪ್ಟನ್ ಬ್ರಾಂಡ್, ಮೊದಲ ಆದೇಶವನ್ನು ರವಾನಿಸಲಾಯಿತು.ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ದರವು ಲಾಭವನ್ನು ನುಂಗಿ ಹಾಕಿದರೂ, ಅದು ಇನ್ನೂ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲಿಲ್ಲ.1 ತಿಂಗಳು, 2 ತಿಂಗಳು, 5 ತಿಂಗಳು, 1 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 2 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಇಂದು ನಮಗೆ RPET ಮಾಡಲು ನಾಲ್ಕನೇ ವರ್ಷ.ಬಾಟಲಿಗಳನ್ನು ಸ್ಫೋಟಿಸಲು ಇಂಜೆಕ್ಷನ್ ಮೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನಾವು ರೋಬೋಟ್ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಚ್-ಫ್ರೀ ಉಪಕರಣವನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದೇವೆ.ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಕಪ್ ಸ್ವತಃ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿರುವುದರಿಂದ, ಹೊಸ ಯಂತ್ರವು ಹೊರಬರುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ಅದು ತುಂಬಾ ಸ್ಫಟಿಕವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಯಂತ್ರದಿಂದ ಪ್ಯಾಕೇಜಿಂಗ್ ಲೈನ್‌ಗೆ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತೇವೆ.ಇದೇ ಸತ್ಯ.ನಮ್ಮ RPET ಮತ್ತು ಗ್ಲಾಸ್ ಅನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಳಪು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.ಬ್ರಾಂಡ್‌ಗಳು ಸರಿಯಾಗಿವೆ.ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವೂ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ.
ನಮ್ಮ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವಿಕಸನವಾಗಿದೆ, ಜ್ಞಾನದ ವಿಕಸನ ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳ ವಿಕಾಸವಾಗಿದೆ.ಅವರ ಕಡಿಮೆ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಮುಂಚೂಣಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜ್ಞಾನದ ಸ್ವೀಕಾರವು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅಸಮವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಸರಳವಾದ ತತ್ವಗಳ ಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು ನಾವು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಯಾವ ಮಟ್ಟವು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ ಆದ್ದರಿಂದ, ಯಾವ ಮಟ್ಟವು ಅಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ನಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನಮ್ಮ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಯಶನ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುತ್ತದೆ.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ನವೆಂಬರ್-01-2022